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Statut AE

Passer de micro-entreprise à SASU

Optimisation fiscale, séparation des patrimoines, crédibilité… La SASU a des atouts. Mais elle a aussi des contraintes. Voici comment décider.

Pourquoi envisager le passage en SASU ?

Le régime micro-entrepreneur est idéal pour démarrer, mais il atteint ses limites quand :

  • Vous approchez ou dépassez les seuils de CA (77 700 € ou 188 700 €)
  • Vos charges professionnelles réelles dépassent l'abattement forfaitaire
  • Vous souhaitez vous verser un salaire optimisé plutôt que de prélever du CA
  • Vos clients (grands comptes) exigent une structure juridique plus robuste
  • Vous voulez protéger votre patrimoine personnel (responsabilité limitée)

Comparatif micro-entreprise vs SASU

Critère Micro-entreprise SASU
Plafond CA77 700 / 188 700 €Aucun
Cotisations% sur CA (12,3–23,2%)~75 % sur salaire
Charges déductiblesAbattement forfaitaireRéelles
TVAFranchise (option)Obligatoire dès le 1er €
ComptabilitéLivre des recettesComptabilité complète
ResponsabilitéIllimitée (hors EIRL)Limitée aux apports
Protection socialeSSI (TNS)Régime général (salarié)
Complexité admin.Très faibleÉlevée

Quand passer en SASU est rentable ?

En règle générale, le passage en SASU devient intéressant à partir de 50 000–60 000 € de CA annuel pour un prestataire de services, selon vos charges réelles. En dessous, la simplification de la micro-entreprise l'emporte souvent.

Simulez les deux scénarios avec un expert-comptable avant de décider.

Comment passer en SASU ?

  1. Créer la SASU : rédaction des statuts, dépôt du capital (1 € minimum), immatriculation sur le Guichet Unique (formalites.entreprises.gouv.fr)
  2. Cesser l'auto-entreprise : déclaration de cessation d'activité sur le même portail
  3. Ouvrir un compte bancaire pro au nom de la SASU
  4. Prévenir vos clients : nouvelles coordonnées légales sur vos factures
  5. Faire appel à un expert-comptable pour la comptabilité, la paie et les déclarations fiscales
Attention : On ne transforme pas une micro-entreprise en SASU. Il faut créer une nouvelle entité juridique distincte et fermer l'ancienne. Les deux opérations sont indépendantes.

Alternatives à la SASU

  • EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) : similaire à la SASU mais le gérant est assujetti au régime TNS, ce qui réduit les cotisations sociales mais offre une moins bonne protection.
  • Portage salarial : si vous voulez rester salarié sans gérer de structure juridique.
  • Rester en micro : possible si vous avez deux activités distinctes à taux différents ou si votre CA reste modéré.

Préparez votre transition

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